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2019.03.14 Thursday
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2007.04.26 Thursday
発想法の手法、ブレインストーミングとチェックリスト法
●●発想法の手法、ブレインストーミングとチェックリスト法●●
ブレインストーミングという発想法がありますね〜
ご存知の方も多いと思います。
アイデアを出す方法です。
アメリカの広告代理店副社長だったアレックス・F・オズボーンさんが
1938年(昭和13年)頃考案した方法。
それまでは、会議というものは
『評価と批判』が中心で
アイデアを出すというものがなされなかった。
それを、
会議のルールとして
1)批判をしない
2)奔放を歓迎
3)量を求める
4)他人のアイデアを便乗発展する
それを、オズボーンさんのチェックリスト法に基づいて
アイデアを広げる。
チェックリスト法とは
例えば携帯電話で考えて見ましょう
1)ほかに使い道はないか? Put to other uses :
表面を鏡面仕上げにして、鏡
2)ほかからアイディアが借りられないか? Adapt :
「他にこれに似たものはないか」
3)変えてみたらどうか? Modify :
薄型携帯、折りたたみ、ライター型携帯
4)大きくしてみたらどうか? Magnify :
大きくして、PDA(小型パソコン型携帯)
5)小さくしてみたらどうか? Minify :
ミニ携帯?
6)ほかのものでは代用できないか? Substitute :
電話をする→持ち運び便利→時計→時計に電話をつける
7)入れ替えてみたらどうか Rearrange :
8)逆にしてみたらどうか Reverse :
9)組み合わせてみたらどうか Combine :
など。
アイデアが詰まったときにはけっこう使えます。
アイデア出しが目的の会議では、ブレインストーミングの4つを
ホワイトボードや壁に貼っておくとよいです。
この、オズボーンの言葉が耳に刺さる。
◆ 『独創的な人の多くは、
自動的に最終期限をきめて
仕事を推進している』 アレックス・F・オズボーン
(野田宜成)
●気になった記事
・電子マネー5700万人に →普及が早すぎる、これは何を意味するのか?
・JR大阪駅に 1時間300円の有料化粧直しスペース
ホームページ a-net.com" target="_blank">http://www.noda-net.com
メルマガ登録 http://www.noda-net.com/mail.html
講演も承っています(^O^)/
過去講演 ⇒ http://www.noda-net.com/semina-.html
お問い合わせは、⇒ メール info@noda-net.com まで
ブレインストーミングという発想法がありますね〜
ご存知の方も多いと思います。
アイデアを出す方法です。
アメリカの広告代理店副社長だったアレックス・F・オズボーンさんが
1938年(昭和13年)頃考案した方法。
それまでは、会議というものは
『評価と批判』が中心で
アイデアを出すというものがなされなかった。
それを、
会議のルールとして
1)批判をしない
2)奔放を歓迎
3)量を求める
4)他人のアイデアを便乗発展する
それを、オズボーンさんのチェックリスト法に基づいて
アイデアを広げる。
チェックリスト法とは
例えば携帯電話で考えて見ましょう
1)ほかに使い道はないか? Put to other uses :
表面を鏡面仕上げにして、鏡
2)ほかからアイディアが借りられないか? Adapt :
「他にこれに似たものはないか」
3)変えてみたらどうか? Modify :
薄型携帯、折りたたみ、ライター型携帯
4)大きくしてみたらどうか? Magnify :
大きくして、PDA(小型パソコン型携帯)
5)小さくしてみたらどうか? Minify :
ミニ携帯?
6)ほかのものでは代用できないか? Substitute :
電話をする→持ち運び便利→時計→時計に電話をつける
7)入れ替えてみたらどうか Rearrange :
8)逆にしてみたらどうか Reverse :
9)組み合わせてみたらどうか Combine :
など。
アイデアが詰まったときにはけっこう使えます。
アイデア出しが目的の会議では、ブレインストーミングの4つを
ホワイトボードや壁に貼っておくとよいです。
この、オズボーンの言葉が耳に刺さる。
◆ 『独創的な人の多くは、
自動的に最終期限をきめて
仕事を推進している』 アレックス・F・オズボーン
(野田宜成)
●気になった記事
・電子マネー5700万人に →普及が早すぎる、これは何を意味するのか?
・JR大阪駅に 1時間300円の有料化粧直しスペース
ホームページ a-net.com" target="_blank">http://www.noda-net.com
メルマガ登録 http://www.noda-net.com/mail.html
講演も承っています(^O^)/
過去講演 ⇒ http://www.noda-net.com/semina-.html
お問い合わせは、⇒ メール info@noda-net.com まで
2007.02.13 Tuesday
戦国よりも幕末よりもハイテンションな、あの時代へ
●●戦国よりも幕末よりもハイテンションな、あの時代へ●●
昨日は、コンサルティングの後
映画を見に。。。
「バブルへGo!」
http://www.go-bubble.com/index.html
ものすごく、楽しかった\(^o^)/
1990年の3月へタイムマシンで
出かける物語。
ちょうど僕のストライクゾーンの時代なんです。
映画のキャッチコピーも面白い。
「戦国よりも幕末よりもハイテンションな、あの時代へ」
確かにハイテンションだったし、
あの時代のことを話すと、なんか笑顔になるんですよね。
バブルのすごさ(笑) 「日本の土地総額でアメリカが2個買えた!?」
→http://nodanote.noda-net.com/?eid=353168
バブルが、決していいことだとは思いませんが、笑顔になる。
笑顔になるのは、未来に明るい希望を想像できたからなんですよね。
だから、企業やお店、仲間など
リーダーやトップが、「未来が明るくなる」、
「未来に確信が持てる」、ことを発言する。
そういう組織が、長続きするんですねー。
組織には、3人必要だといわれてるのも
そういうことなんですね。
・思想家:哲学、明るい未来を語る
・交流家:もてなしをする、遊びを仕切る、広報
・調整役:実務者、裏方
明るい未来に希望を持つ。
それには、それを語る人が多いと、明るくなるんですよね。
(野田宜成)
ホームページ a-net.com" target="_blank">http://www.noda-net.com
メルマガ登録 http://www.noda-net.com/mail.html
講演も承っています(^O^)/
過去講演 ⇒ http://www.noda-net.com/semina-.html
お問い合わせは、⇒ メール info@noda-net.com まで
2007.01.26 Friday
墓石にまでも持っていく、チームワーク
●●墓石にまでも持っていく、チームワーク●●
ソニーの大賀 典雄氏は、ご存知の方も多いと思います。
元、ソニーの社長。
ウォークマン、CDの開発、SONYのロゴのデザインなどを
されてきた方ですね。
元音楽家としても有名な方で、最近では軽井沢に
大賀ホールを造り、軽井沢に寄付してます。
昔の本を読んで。。。
日経新聞の私の履歴書を書籍にした
「SONYの旋律」
http://nodabook.noda-net.com/?eid=357737
その中から、
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
岩間レポートで有名な岩間氏は、成長商品と見込んでCCDの開発をした。
癌で倒れ、量産化の前にこの世を去った。
CCDの量産が始まると社長となった大賀氏は最初の一つを、
岩間氏の墓石裏に貼り付け、
『彼の情熱が結実したことを報告するとともに、
CCDで外の世界を見て欲しかったからである。』と、
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
社長退任記者会見で、ある女性記者が
「生まれ変わってもソニーで同じ仕事をやりたいと思いますか」
と尋ねた時である。
「もう一度生まれ変わるなんてことを信じているわけではないし、
お答えしにくい質問なんだが…。
ただ、また井深さんがいて盛田さんがいて、同じようにもう一度、
一緒にやらないか、と誘われたなら、きっとやるでしょうね。
我が青春に悔いなしです」
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
仲の悪い、プロジェクトXなんてありえない。。。
チームワークが問題・課題を突き破り
志が未来を作るのですかね。
岩間さんに対し、亡くなっても仲間でい続けるチームワーク。
一緒にやりたいと突き動かすチームワーク。
こんなチーム作っていきたいですね。
それには、対話しかないのかな〜と思っています。
SONYの旋律 大賀 典雄氏
→ http://nodabook.noda-net.com/?eid=357737
●気になった記事ー
・世界の失業者数 最悪
ILO(国際労働機関)調べ
労働人口 29億人(+1.6%)
失業率 6.3%(横ばい)
・ネット文書解析し広告選ぶシステム NTTデータ開発
・雑誌の電子化拡大
・検索エンジン上位出現
市場規模 79億7千万円 24%増
(野田宜成)
ソニーの大賀 典雄氏は、ご存知の方も多いと思います。
元、ソニーの社長。
ウォークマン、CDの開発、SONYのロゴのデザインなどを
されてきた方ですね。
元音楽家としても有名な方で、最近では軽井沢に
大賀ホールを造り、軽井沢に寄付してます。
昔の本を読んで。。。
日経新聞の私の履歴書を書籍にした
「SONYの旋律」
http://nodabook.noda-net.com/?eid=357737
その中から、
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
岩間レポートで有名な岩間氏は、成長商品と見込んでCCDの開発をした。
癌で倒れ、量産化の前にこの世を去った。
CCDの量産が始まると社長となった大賀氏は最初の一つを、
岩間氏の墓石裏に貼り付け、
『彼の情熱が結実したことを報告するとともに、
CCDで外の世界を見て欲しかったからである。』と、
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
社長退任記者会見で、ある女性記者が
「生まれ変わってもソニーで同じ仕事をやりたいと思いますか」
と尋ねた時である。
「もう一度生まれ変わるなんてことを信じているわけではないし、
お答えしにくい質問なんだが…。
ただ、また井深さんがいて盛田さんがいて、同じようにもう一度、
一緒にやらないか、と誘われたなら、きっとやるでしょうね。
我が青春に悔いなしです」
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
仲の悪い、プロジェクトXなんてありえない。。。
チームワークが問題・課題を突き破り
志が未来を作るのですかね。
岩間さんに対し、亡くなっても仲間でい続けるチームワーク。
一緒にやりたいと突き動かすチームワーク。
こんなチーム作っていきたいですね。
それには、対話しかないのかな〜と思っています。
SONYの旋律 大賀 典雄氏
→ http://nodabook.noda-net.com/?eid=357737
●気になった記事ー
・世界の失業者数 最悪
ILO(国際労働機関)調べ
労働人口 29億人(+1.6%)
失業率 6.3%(横ばい)
・ネット文書解析し広告選ぶシステム NTTデータ開発
・雑誌の電子化拡大
・検索エンジン上位出現
市場規模 79億7千万円 24%増
(野田宜成)