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シンガポール視察 4日目
農業生産法人 山本社長 と シンガポールの農場

シンガポールにもこんな風景があるのですねー
農場が集まっているクラウンジ地域へ

 


その後は、

パパイヤをどのように調理されているかと言うことで
何件も パパイヤ料理を見に行きました。


・パパイヤジュース


・パパイヤサラダ


・パパイヤスープ


・パパイヤラーメン


その後は、小籠包を食べ、空港へ




翌朝に羽田に到着〜。

参加者の皆様、わくわく様でございました。

シンガポール現地でお世話になりました方々、
本当にありがとうございました。  感謝!! のだ


参考)
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| ◎シンガポール | 05:14 | comments(0) | - |
シンガポール視察 3日目
JUGEMテーマ:ビジネス

シンガポール3日目


シンガポールのシェアオフィスを見学し



スタートアップの価格感を知り


シンガポールのショッピングモールなどをいくつか回り


生活コストとシンガポールが、いろんな国から来ている


イメージをつかみ


ちなみに日本の桃3個で86ドル(約7300円)(>_<)


オープン2年目の和食店にランチ&話を聞き


整体協会の会長のお店で、日本の整体会社経営者が受ける面白さ


その後、まとめセミナーをし、

シンガポール料理を食べて空港ヘー



2泊3日の視察。


ある経営者から「こんなに真面目に視察したの、はじめてです」(笑)


参考)
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| ◎シンガポール | 20:55 | comments(0) | - |
シンガポール視察 2日目
【 シンガポール 2日目の視察 】


JETOROさんで、最近の進出状況を聞き

プライベートバンクで、金融を教えてもらい

IBM 汎用機全世界本社では、
今の最新顧客システムに、未来のコンピュータなどを教えてもらいました。
 
入り口にでっかく、”THINK” 一番大切にしたいことが、どんと壁にある。

すごく大事なことだと、再認識!

リーダーは、最も大切な事は何か?がわかった上で

その大切なことが、他の人は何でわかるか? がポイント。


その後は、
基礎地盤という、
地盤工事の設計、地盤の工事をしている会社で話を伺い、

最近の建設、土木は 日本比率が高くなり、
日本の良さを再認識されている
 
とのこと、嬉しい言葉でした。

そして、夕食は
ニューヨークタイムズ
「そこに行くだけのために飛行機に乗る価値のある世界の10のレストラン」選ばれ

「2014年サンペレグリノ・世界のベストレストラン50」の6位にランキングした


ANDREに行き、繊細な盛りつけと最高の味に酔いしれました♪
 



IBM の 壁面


基礎基盤


Andre


IBM の汎用機全世界本社での堀口 純一氏&統括ハブ機能研究所によるセミナー

 
参考)
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| ◎シンガポール | 19:35 | comments(0) | - |
シンガポール視察 初日
JUGEMテーマ: ビジネス

シンガポール視察・初日♪

みなさん来てくれて、
ありがとうございます。

日本でがんばってる経営者と、シンガポールでがんばってる経営者ご対面♪



シンガポール到着初日から、大交流会♪
  沖縄料理店 ミミガー にて

お金なし、英語話せない20歳の女子が単身渡星!! 
今では大人気の沖縄料理店になった35 歳女性が経営するレストラン

夜景を堪能〜☆
さらに明朝からの参加者もいらっしゃいます。お待ちしています。


参考)
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| ◎シンガポール | 23:44 | comments(0) | - |
アジア成功オーラ・シャワーを浴びる『シンガポール視察』9月15日〜17日
2014シンガポール視察

〜 人・モノ・お金・情報・肌感をキャッチ!! 〜
アジア成功オーラをシャワーのように浴びる
『 シンガポール視察 』  9月15~17日
 
これから、日本は着実に人口が減り、労働力が減っていきます。
実際、労働者人口は、2000年 6,766万人がピークで、
2012年 6,628万人約2%(138万人)減少。
若者15歳から29歳は、
ピークが1995年 1603万人で、
2012年 1225万人で、378万人、23.6%減少です。

少し前の日本では、人は、面接に来るもので、
その中から、どれだけ良い人を採用できるか、だったように思います。
それが、これからは、面接にすら来てくれない。
会社が魅力無いからというわけでなく、
人そのものが減少しているからです。

だから、これから生き残る企業は、人を確保できる会社であり、 
少し、言い方が失礼になってしまいますが
どんな人でも、活躍できる仕組み作りが必要になっていきます。
そんな中、アセアンは、人口が伸び続け、シンガポールに至っては、
人も、水も、お金もないところから
GDPで、1990年から2013年までで、
日本が1.07倍に対して5.13倍上昇しています。
 
人、お金をどうすると集めることができるのか?
そして、どんな経営者が伸び続けているのか?
これを勉強し、自社に活かして、
後残り6年の2020年までに加速していくヒントを得たいと思います。
業績を伸ばしたい!! 
 
もっと従業員ががんばった結果が出るようにしたい
こんな方をお待ちしています!  野田宜成

  


 【 スケジュール 】 
1日目 夜   現地経営者をまじえて懇親会
  会場は、  お金なし、英語話せない20歳の女子が、  今ではシンガポールでは
  知らない人がいないくらいの   人気沖縄料理店になった35 歳女子経営レストラン
  

2日目

 『シンガポールの街中視察、シンガポールのすごさ、アジアの特徴』

 IBMアジア本社の訪問&セミナー 

 シンガポールの統括・ハブ機能について  木島洋嗣氏  

 シンガポールのITハブ化について IBM 堀口氏   

   その他、シンガポール日本人経営者のお話(何人かの経営者を訪問)

    
夜:ニューヨークタイムスがそこに行くだけのために飛行機に乗る価値のある

    世界の 10 のレストランのリストに選出されているレストランで夕食




3日目 アジアの経営者に会う!
 ・アジアのお金を知る(プライベートバンカーのここだけ話)
   ・アジアの
経営者を知る 
 ・アジアの人財を知る 
     
●野田宜成のまとめセミナー
●打ち上げは、海の見えるシンガポール料理レストラン


 【 参加費    15
(航空券、宿泊代、食事代は含まず、現地移動代、解説代、セミナー代、アポ代含む)
 ・ビジネスサークルメンバー  1万円引き
 ・さらに 早期割引 720迄お申込み  1万円引き  7月末迄ご入金) 



 参考)推奨フライト
 往路・ANA 羽田11:05発 → シンガポール 17:20 
          
JAL 羽田11:20発 → シンガポール 17:20
 復路・ANA シンガポール22:15発 → 羽田 6:30
     JAL シンガポール夜中1:50発 →羽田 9:50

【主催&問い合わせ先】  (株)ビジネスミート   E-mail  info@noda-net.com


同行コンサルタント

野田宜成  継続経営コンサルタント 


株式会社 ビジネスミート 代表取締役。
経営勉強会ビジネスサークルを14年にわたり運営。

今までに9000人以上の経営者、500社以上の企業に携わる。

経営者の参謀役として顧問や、情報収集、コンサルティング、

その他ビジネスにおける出会いの場の提供やマッチング、講演・研修も行う。

成熟した日本市場を背景に、経営者のアンテナ代わりとなり、

アジア新興地域、英国、米国などの先進国にも積極的に足を運び 

オーナー経営に役立つ経営情報を取集。

2013年、日本経営合理化協会から「アジアビジネス最前線 成功の鉄則DVDシリーズ」として
シンガポール篇、タイ編、ミャンマー編をそれぞれ刊行。 

続きを読む >>
| ◎シンガポール | 08:41 | comments(0) | - |
JPlus連載コラム「幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ】向上6ステップ第三回ワークシート
 シンガポール現地雑誌 JPlus  好評コラム連載中!!

〜継続するための経営〜

幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ】向上6ステップ 【第3回】


ステップ 2回目 

 「 リピート 」 は あるか? 
   流行っていると 繁盛は 違う。
    キャッシュポイントが 収入を生み続ける。


QCD の進化が大事 !!

 「Q」 Quality(品質)、  「C」 Cost(価格)、 D」 Delivery(納期)  


   ↓↓↓クリックすると、別ウインドウで拡大(PDF)して見れます。

JPlusコラム連載 ワークシート



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   > http://www.mag2.com/m/0001213870.html

| ◎シンガポール | 18:35 | comments(0) | trackbacks(0) |
シンガポール最新レポート(2013年9月20日)
明日から 「 F1 」のため
今から 
テスト走行が始まるそうです♪

F1は、来年からハイブリッドにもなるようです。






街は、通行止めになったりしています。








そして、爆音が鳴り響く!!

写真: 爆音だ〜\(^o^)/



●野田宜成と行く!! 和僑世界大会2013参加&バンコク視察(11月22〜25日)
 > http://nodanote.noda-net.com/?eid=997739


●ASEAN海外展開の実績> http://www.noda7.jp/world/asean.html

| ◎シンガポール | 20:57 | comments(0) | trackbacks(0) |
シンガポール・最近のビザ 事情 (2013年9月20日)
シンガポールの昼は、
イタリアン食べながら
プロモーション会社経営者と、デザイナーと、情報交換♪


ビザは取りにくくなり、

外国人1人雇うのに、
シンガポール人7人 + 1人 250ドル 必要だそうです。

その下のビザの場合
外国人1人に対し 600ドル必要。

いろんな意味で、変化というか、進化してます


写真: シンガポールの昼は、
イタリアン食べながら
プロモーション会社経営者と、デザイナーと、情報交換
やはり、ビザは取りにくくなり、外国人1人雇うのに、シンガポール人7人+1人250ドル必要だそうです。
その下のビザだと外国人1人に対し600ドル必要。
いろんな意味で、進化してます

  シンガポール情報一覧 > http://nodanote.noda-net.com/?cid=47195

● 野田☆海外渡航スケジュール予定
 > 
http://nodanote.noda-net.com/?eid=997208


● (株)ビジネスミート野田 アジア展開コンサルティング&情報
  > http://www.noda7.jp/world/asean.html

| ◎シンガポール | 20:50 | comments(0) | trackbacks(0) |
幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ】向上6ステップ第二回コラムワークシート
 シンガポール現地雑誌 JPlus  好評コラム連載中!!

〜継続するための経営〜

幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ】向上6ステップ

【第2回】

◆ ワークシート P1 ◆ (クリックするとPDFが表示されます)

【ワーク1】
 あなたの好きは何ですか?(前回の中から一つ)
 再度考えたい方、好きを探す方法
  【3歳の時に時間を忘れてしていたことを
   母親または3歳の時に長い時間一緒いた人に聞く】

【ワーク2】
 その好きな事が「なぜ夢中になれるか?を考える」
 なぜ時間を忘れるのか?
 好きなことをしている時、どんな瞬間に時間を忘れ無我夢中になるか?
      例)想像力を働かせている時
        作業をしている時に没頭するなど

【ワーク3】
 それを必要としている人はどんな人か考える
   ワーク2が欲しい人になることが多い

【ワーク4】
 結びつけて、わかり易く説明する
    例)想像力が身につく、どろんこ遊び
      大人の絵画教室
      夜人が集まるホームパーティ料理など 
      本の題名、パンフレットの見出しになるように考える





◆ ワークシート P2◆(クリックするとPDFが表示されます)
【ワーク1】
 会社の従業員の好きはなんですか?
      ・○○さん・・スキー
      ・○○さん・・野球など

【ワーク2】
 好きな事の無我夢中になれるポイントは何か?

【ワーク3】
 それを必要としている人はどんな人か考える
    ワーク2が欲しい人になることが多い

【ワーク4】
 結びつけて、わかり易く説明する
    例)想像力が身につく、どろんこ遊び
      大人の絵画教室
      夜人が集まるホームパーティ料理など 
      本の題名、パンフレットの見出しになるように考える


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| ◎シンガポール | 18:06 | comments(0) | trackbacks(0) |
JPlus 連載コラム「幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ】向上6ステップ」第一回ワークシート
シンガポール雑誌【J-PLUS】 連載 コラム

継続するための経営〜

幸福度と収入がUPする【ビジネスIQ向上6ステップ

【第1回】 「らしさ」 はあるか?
                   貴方らしさ、その会社らしさが
                   LTV(ライフタイムバリュー)を向上させる。


  
◆◆◆ ワークシート 個人編 ◆◆◆

1)    あなたの好きなこと30個あげる

   (好きな食べ物、好きな人のタイプ、好きな時間の過ごし方などなど)

2)    あなたが最も大切にしていることは何ですか?

   (最も大切にしている人に伝えたいこと)

3)    あなたらしさは何ですか?(ワーク1,2を踏まえて)

______________________________________________

◆◆◆ ワークシート 企業編 ◆◆◆

1)    御社の良い人材とはどんなひとですか?

   (時間を守る、約束を守る、挨拶をするなどなど)

2)    会社がが最も大切にしていることは何ですか?

   (最も大切にしている人に伝えたいこと)

3)   御社らしさは何ですか?(ワーク1,2を踏まえて)

     何処から見ても、御社らしいとは何ですか?
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