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ビジネスミートができること

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ステップ1前編:「らしさ」はあるか?「自分らしさ」,「企業らしさ」がLTV(ライフタイムバリュー)を向上させる。





- シンガポール在住日本人向け雑誌 J-plusの連載より -


 幸福度と収入がUPする
 【ビジネスIQ】向上6ステップ


____________________________

ステップ1(前編)
「らしさ」はあるか?
「自分らしさ」,「企業らしさ」がLTV(ライフタイムバリュー)を向上させる。


____________________________



久しぶりに登場させていただきます。
日本とASEAN地域で「継続」をテーマに
経営コンサルティングをしている野田宜成です。
よろしくお願いします。


毎回簡単なワーク(質問)をして、ソレに答えることで
ビジネスIQを高くするという形式で進める予定です。


今回のテーマは、
人生の中で最も関わり多い「仕事」を通し、
いかに「幸福度」「満足感」を上げるかということです。


なぜ、人は同じ仕事をしても
「幸福度」や「満足感」が違うのでしょうか?

もっと端的に言えば、
同じ収入でも得られる「幸福度」が違うのはなぜでしょうか?



2002年にノーベル経済学賞に輝いた
アメリカのダニエル・カーネマン氏は
年収と幸福の関係を統計的に分析し、
当然といえば当然かもしれませんが、

「高収入で満足は得られるが、
   幸せになれるとは限らない」
 と結論付けました。

だからと言って、

「プライベートだけで
   とことん遊びつくしても満足は得られない」


ということはたくさんの人が
なんとなく気付いているのではないでしょうか。



では、どうすれば「幸福度」と「満足度」があがっていくのか?
それをお伝えしたいと思います。



まず、「満足度」を上げるためには、
収入を上げていく必要があるようです。


そして、「幸福度」を上げるのに最も必要なのは、
「自分らしさ」で生きているかどうかなのです。

これは企業も同じで、その「企業らしさ」が出ていると、
そこに合う「自分らしさ」を持った人材が集まります。

すると両者の考えが一致するので、「幸福度」が上がりやすいのです。


自分に合う仕事をしている人のほうが楽しいですし、
自分に合うパートナー選びができたほうが楽しいですから、
それを見つける「自分に合うもの探し」が必要です。


そこで重要になってくるものが、
「自分らしさ」って何ですか? ということです。

ここが明確になっていないと、
結局お金をもらっても虚しさが残り、
がむしゃらに働いていても楽しくなくなってしまいます。



まず、初回分の質問です。
次回までに、ぜひ一度考えてみてください。



・あなたの好きなことは何ですか?30個あげましょう
 (好きな食べ物、好きな人のタイプ、好きな時間の過ごし方などなど)

・あなたが最も大切にしていることは何ですか?
 (最も大切にしている人に伝えたいことは何ですか?)

・「自分らしさ」とは何ですか?




詳しい質問票などは私のオフィシャルサイト内で手に入ります。
http://nodanote.noda-net.com/?eid=997590

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この連載は6つのステップを前編・後編に分けて

全12回での連載となっています。





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