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GDP 業種別構成比変遷と、工業の中での業種変遷大幅な違い!?
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2015年1月31日  155号

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土曜日、工場技術の役立つこの一手
日曜日、頭の休憩、見識を広めるコンサルの目

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土曜日は、『元工場エンジニア野田の工場技術の役立つこの一手』です。

元自動車エンジニアで、現在継続経営コンサルティングの野田が、

日本を世界一にしたFactoryEngeering(工場技術)で、一般にも応用出来る技を公開。

過去の記事は>> http://nodanote.noda-net.com/?cid=47203

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■ GDP 業種別構成比変遷と、工業の中での業種変遷大幅な違い!?
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本は工業の国と言われてきました。


GDP構成比は

2012年で

農林水産業 1.2%
製造業 18.2%
建設業 5.7%
卸小売業 14.5%
サービス業 19.9%

と製造業の占める割合は大きいです。



1954年は、

農林水産業 21.8%
製造業 23.4%
建設業 4.6%
卸小売業 16.5%
サービス業 17.9%



と、農林水産業は劇的に減少しているが


製造業は

昔も今も占める割合が高く

最近は、減少傾向にあるようです。


その製造業の中で

何の業種が割合が高いかは

時代とともに移り変わっています。


経済産業省の工業統計によると


2010年の

第1位は、輸送用機械

2位は化学


1960年は

第1位 食料品製造業

第2位 繊維業


と、ずいぶん変わっています。



こう見ると

大きな流れでは、同じ(製造業は、日本で占めている割合は多い)

でも

細分化すると、業種は大きく変わっています。



経営をする場合にも

変化が大切なのは、周知の事実。


ある会社は

包装機械から

包むの進化として、餃子包み機械を製造して

成功しています。



今のものから、根幹は同じで

少しずつ変化して

生き残る。


製造業のことを

見てみましたが、


どの業種にも必要なことのようです。


    野田


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| ★工場技術の役立つこの一手 | 21:29 | comments(0) | - |
いつもはユーモアを!?
 ■本日の名言格言(2064号)

『締めるところは締めるが、

    いつもはユーモアを』

       (本田宗一郎)

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昨日は

横浜でコンサルティング♪

今日は、事務処理だ!


明日は

絵を見に行ってきます〜

>> http://mitsukoshi.mistore.jp/store/nihombashi/event/rimpa/index.html

   野田




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■今日の名言 野田解釈
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長〜く続くコツの一つには


メリハリが必要な気がします。


今日の本田宗一郎氏の言葉は

経営者やリーダーにとっては本当に必要な気がします。


世界最大の企業になった

ウォルマートは

2014年1月期の売上高は

54兆7400億円(4760億ドル)で、世界NO1。

従業員数 220万人も世界NO1。

ちなみに世界第2位は、44万人のマクドナルド

第3位は、IBMの43万人だそうだ。

>> http://toyokeizai.net/articles/-/55697?page=2


そのウォルマートの創業者

サムウォルトンの言葉は時々思い出し

ユーモアは、必要だなと再認識してます。


『成功を喜び、失敗の中にユーモアを

 見出しなさい。

 リラックスしなさい。

 楽しみなさい。

 いつも熱意を示しなさい。


 うまくいかないときには

 衣装を着てバカげた歌を歌いなさい。


 そして他のすべての人にあなたと

 一緒に歌わせなさい。』

サム・ウォルトン  ウォルマート創業者



ユーモア大事だな〜


【人は

 一生懸命生きていると

 必ずといって良いほど

 壁にぶち当たるそうです。


 その壁を乗り越える

 唯一の方法が


    ユーモアのようです。


 最近、深く深呼吸していますか?】



感謝!! 野田

富士山♪
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急いでも無駄だ!大切なのは!?
 ■本日の名言格言(2057号)

『急いでも無駄だ。

  大切なのは間に合うように始めることだ。』

      (ジャン・ド・ラ・フォンテーヌ   フランスの詩人)

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アメリカ視察行きませんか?


視察に行くと、必ずといって良いほど

参加者同士で仕事が始まります。


銀だこさんの創業社長が参加したときには

その時参加したデザイナーと、盛り上がり

現在も使用している社章の発注をしていました。


一緒に行くと、

同じものを見、

同じものに驚き、

同じものに感動する。


人は、感性が似ている人と

仕事をしたくなるのです。


だから、

どこへ行くか?も大事ですが

誰と行くかも大事です。


仕事以上に

一緒に行くと、それ以後、ずーっと友達になるようです。

なかなか、長く続く、腹を割って話せる友達は

なかなかできません、

しかし、視察は、1週間も一緒にいると

仲良しになるのです。


一生の仕事

一生の友達

一生の師匠


そんなのができるのも

視察の醍醐味です。


どこへ行くか?も大切ですが

誰と行くか?も大切です。


是非一緒にいかがですか?


今回の視察は

野田が世界一の会社と感じている

儲かると働きがいのある会社

サウスウエスト航空


タイガーウッズも

ボクシング世界チャンピオン内山高志君も

使用している

世界トップブランド NIKEなどを

視察します。


行く経営者も抜群に面白い♪

詳細・申込>>
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昨日は

コンサルティングと

出版社の方と打ち合わせ〜


今日は

事務処理〜

ふー、、、






   野田




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■今日の名言 野田解釈
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人によって

得手、不得手

好き、嫌い

が、あるように


スピードも、人によって違うようです。


仕事は、速いほうがよいような気がしますが


実はそこに、よい仕事や

仕事ができるということにはならず



仕事ができる人は

必ず、間に合うようにしている。


ここが違うようです。


「その仕事、間に合うようにしていますか?」


くーーーーー、耳が痛い。


でも、意識しよう。




【仕事ができるできないに

 スピードは関係ないようです。


 速くできる人がすごいのではなく


 間に合うように、始める人がすごいようです】




感謝!! 野田

サウスウエスト航空のミーティングエリア♪
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どうせ仕事をするなら!?
 ツクためのコツメルマガより抜粋!!

【人は

 どうせ仕事をするなら

 やりがいを持てる仕事

 尊い仕事をしたいと思っているそうだ。


 特に、新卒の時には。


 それが、だんだん意識が削がれて行く。


 しかし、

 やりがいのある仕事を引き寄せる人は


  「どんな仕事も、尊いと思い、やり遂げる人」のようです】

経営がツクためのコツメルマガより抜粋!!


(撮影 野田宜成
 場所 木曽の山々の朝日と雲海♪)
| 本日の野田一言 | 08:53 | comments(0) | - |
マクドナルドは時代に合わない!? 時代に合うハンバーガー屋の特徴!? 
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2015年01月30日  154号

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金曜日は、アジア(海外)ビジネス最前線です。

継続経営コンサルティングの野田が、継続し続けるは、「人脈」と「情報」が大切と
忙しい経営者の代わり、毎月2〜3国行っている野田が匂い感の伝わる情報をお届けしています。

少しでも匂い感が伝わればと思います。


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■ マクドナルドは時代に合わない!? 時代に合うハンバーガー屋の特徴!? 
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◆野田と行く視察♪

◆ 4月11日〜18日 アメリカ視察団 結成
    『儲かると働きがいがある企業を見まくる』視察

◆ 5月15日〜24日 ヨーロッパ視察
    『聞いて衝撃、食べて衝撃、固定概念を壊す』視察

◆ 6月16日、17日 伊勢神宮 特別な夜中の神事参加含
    『二千年前に、いざなう神秘の世界で、これからの経営をじっくり考える』

◆ 6月24日〜27日 タイ視察予定

◆ 9月 アメリカ進出を考察する視察
 
-----------------------------

マクドナルドが、相当苦戦しているのを

ニュースなどで耳にします。


では、ハンバーガーショップは皆業績が悪いのか?

というとそうでもなく


アメリカ西海岸を本拠地とする

In-n-out


1946年1号店オープン(マクドナルドは1940年)

現在 300店舗


中部のダラスにも進出し

直営ながら、着実に伸ばしています。



もう1つ

ファイブガイズ

1986年創業し

1500店舗を展開しています。


この調子の良い2つの会社に共通しているのは


・冷凍物は使わない

・だから、冷凍庫はお店にない

・注文後調理

・in-n-outは、最低賃金を大きく上回る時給$10(カリフォルニアの例)からスタートする

・ファィブガイズは、目標に対してのインセンティブがある

・おいしい

(ファイブガイズバーガーの写真)
ポテトはすべて、ピーナッツオイルで揚げている。



(In-n-out ハンバーガーショップ)




メニューはすごくシンプル。



もう1つ特徴的なファーストフードに

Chick-fil-A


ここは、

1850店舗展開しているチキンのお店。

そして、ファーストフードにもかかわらず

日曜日が休みというところなのです。

従業員が日曜に礼拝に行けるようにと

休息をちゃんと取るようにするためだそうです。


前に、フランチャイズのオーナーに

質問したところ

どうしたらお店のチームワークを取れるか?

と聞いたら


その人を知ること

そのためには

その人の家族の名前をできるだけ覚えるようにしています。


そして、みんなでピクニックに行くなど

コミュニケーションをよくする努力をしていると

若いオーナーさんが答えてくれました。

(チックフィルAの写真)

(チックフィルAのチキン)

(若いオーナー)

(チックフィルAのキャラクター)
チキン屋なので、あえて、牛にしている。
チキンのキャラクターにすると、チキンを食べるのが
後ろめたくなるから、あえて、牛にして
牛がチキンを食べるという設定になっている。

胸には
「賢い子供は、チキン食べる」と、書いてある(笑)




美味しいというのは大前提なのでしょうが

人に優しく

人に温かい


というのがこれからのテーマなのかもしれないです。


感謝!!野田\(^o^)/





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| ◎海外事情・ビジネス展開 | 01:18 | comments(0) | - |
興味を持ってもらうには?
 ツクためのコツメルマガより抜粋!!

【人は

 興味を持ってくれる人に

 興味を持つようです。


 だから、

 会社に興味を持ってもらおうと思ったら

 従業員に興味を持つことも必要だと思います。】

経営がツクためのコツメルマガより抜粋!!


(撮影 野田宜成
 場所 曇り空ですが、沖縄の海♪)
| 本日の野田一言 | 18:19 | comments(0) | - |
尊い仕事をしたい!?
 ■本日の名言格言(2063号)

『私は

 素晴らしく尊い仕事を

  したいと心から思っている。


 でも私がやらなければならないのは、

  ちっぽけな仕事をも

  素晴らしくて尊い仕事と同じように

     立派にやり遂げることなのだ。』

       (ヘレン・ケラー)


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昨日は

沖縄で

マリーン事業の会社

アロハシャツの会社に訪問させていただき

いろんな情報交換♪


経営者の想いが、会社の形を作り上げるんだなと

実感♪

良い想いは、良い形になりますね♪


今日は

横浜でコンサルティング♪

明日は、事務処理だ!

   野田




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■今日の名言 野田解釈
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誰もが

最初は、仕事に希望を持ち

やる気を持ち


ステキな未来を想像しているそうです。


しかしながら


時が進むと

限界を感じたり

失敗をしたり

先輩に怒られたりすると


「こんなものか」


と、だんだん

チャレンジはしなくなり

悪い部分を見つけ

現状維持になっていくそうです。


そんな中でも

やりがいのある仕事を引き寄せる人は

今日の名言のように


「どんな仕事も、尊いと思い、やり遂げる人」


納得とともに、反省です。



経営をする場合に

一番意識をしないといけないのが


「最低価格商品に

  その会社の真の姿が見える」


低価格のものだから、これぐらいで良いや


と、思っている会社は

長く続かないようです。


【人は

 どうせ仕事をするなら

 やりがいを持てる仕事

 尊い仕事をしたいと思っているそうだ。


 特に、新卒の時には。


 それが、だんだん意識が削がれて行く。


 しかし、

 やりがいのある仕事を引き寄せる人は


  「どんな仕事も、尊いと思い、やり遂げる人」のようです】




感謝!! 野田

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売上げを上げる経営では、従業員のモチベーションが下がる!?
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2015年1月29日  153号

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木曜日は、有料メルマガ『たったの5分、心と財布が温かくなる経済学』のダイジェストです。


今は、何十年後から振り返ると、時代が変わり始めた時と言われているでしょう。
だから、この時代にいる我々は、幸運であり何かを目指すのにものすごく恵まれた環境だと思います

では、どうする?

先日、プロサーファーに聞きました。
『波が無くともサーフィンできるのですか?』
『いくらサーフィンがうまくても波が無くては乗れません』

どうも物事にはポイントがあるようです!
1つは、【時代の波に乗る】
2つめは【すべてにコツがある】
そんな【時流とコツ】が「わかる」有料メルマガのダイジェストです。

詳細は、月8回発行で388円の有料メルマガ
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■ 売上げを上げる経営では、従業員のモチベーションが下がる!?
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今、デフレの脱却のために

賃金を上げるということを

政府の推奨で

それに呼応する形で

経済界が賛同し、ベア(ベースアップ)しようとしています。


いろんな側面は

ありますが、


従業員の給料を上げるという方向性には賛成です。


なぜ、給料を上げると良いかというと、、、、、

質問です!

沖縄の高級リゾートホテル、30歳社員の年収は?

アメリカ、高級レストランのホール、40歳正社員の年収は?

どうすると年収が上がるのか?


それは、売上げを上げる経営ではなく?




(省略)



続きは、有料メルマガで

 感謝!!野田\(^o^)/


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 ■本日の名言格言(2062号)

『我々は、

 自分に対して

   興味を抱いてくれる


 他人に対して興味を持つ。』

       (シルス シルス ローマの詩人)



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昨日は

コンサルティングに行き

そのあとは、セミナーしました。

 「時代が変わる2015年、
  取り残されないために経営者がやるべき7つのこと」


その後の懇親会は、大盛り上がり\(^o^)/

今日は

マリーン事業の会社

アロハシャツの会社に訪問させていただき

いろんな情報交換♪


経営者の想いが、会社の形を作り上げるんだなと

実感♪

良い想いは、良い形になりますね♪

   野田




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■今日の名言 野田解釈
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人は、

興味あるものが共通していると

すごく親近感を持つようです。


そして、今日の名言にあるように

自分に興味ある人を

興味を持つし

ということは、


自分に興味を持ってもらうには

相手に興味を持つということになります。


だから、

企業経営の場合でも

会社に興味を持ってもらおうと思ったら


従業員にもっと興味を持つようにしないと

会社に興味を持つようにならないのです。


ただし

いきなり、深いところの興味は

うっとうしがられますから


軽く。


そして、
相手が言いたいことを聞くというのがポイントのようです♪


【人は

 興味を持ってくれる人に

 興味を持つようです。


 だから、

 会社に興味を持ってもらおうと思ったら

 従業員に興味を持つことも必要だと思います。】



感謝!! 野田

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| 本日の名言・格言(携帯メルマガ) | 15:27 | comments(0) | - |
人は未来を願望する!?
 ツクためのコツメルマガより抜粋!!

【人は未来を願望する。


 未来の秘密は

  過去の中に隠されているとも言う。


 変化が未来を変えていく。


  最近変えてきたことは何だろうか?】
 
経営がツクためのコツメルマガより抜粋!!


(撮影 野田宜成
 場所 一昨日の富士山♪)
| 本日の野田一言 | 07:40 | comments(0) | - |

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